名才HR系统作为身份源

概述

IDaaS支持企业以多种身份源渠道导入用户和组织机构信息至IDaaS平台，本文将为您介绍如何在IDaaS平台中配置名才HR系统作为身份源，实现组织机构和用户数据的同步。

前提条件

• 拥有名才HR系统开放平台的管理员权限。
• 拥有IDaaS企业中心平台的管理员权限。

配置流程

操作步骤

名才HR开放平台创建应用

1. 在名才HR开放平台自建企业应用，详细操作请参考平台的相关文档。
2. 获取自建应用的appKey、appSecret等相关参数。
3. 为用户授予新建应用的访问权限。

IDaaS配置名才HR身份源

1. 登录IDaaS企业中心平台，在上方导航栏选择 “用户 > 身份源管理”，单击 ”添加身份源“ 选择 “名才HR” 身份源。

   

2. 自定义设置身份源名称，参考界面提示填写appKey、appSecret、Base地址等参数，设置完成后单击 ”确定“ 保存。

3. 进入新增身份源的详情页，可查看、更新名才HR身份源的 “基础配置” ，包括连接参数及同步机制。

   

4. 切换至 "高级配置" 页签，建议保持默认或者根据实际需求参考填写 。

   

   参数	说明
   选择根组织	选择IDaaS中的组织节点，作为同步过来的名才HR组织的根节点
   组织匹配策略	默认IDaaS中的组织编码和薪人薪事中的机构编码做关联
   创建组织	默认是
   更新组织	默认是
   删除组织	默认保留组织（即名才HR中删除组织，IDaaS中保留组织），还支持禁用、删除组织
   用户匹配策略	默认IDaaS中的用户手机号、用户名和名才HR中的用户手机号、用户名做关联
   创建用户	默认是
   更新用户	默认是
   删除用户	默认禁用用户（即名才HR中删除用户，IDaaS中禁用用户），还支持保留、删除用户
   安全阈值调节	设置当上游身份源出现删除用户/删除组织/组织层级变动等情况时，在身份源中以上变动的最大阈值比例 阈值 =（平台已回收数据和本次回收数据的差异值 / 已回收数据） * 100%，当上游身份源应用禁用/删除超过设定的阈值数据，平台接到指定后，将不进行禁用/删除操作。

5. 配置完成后切换至 “对象模型” 页签选择 “映射定义” ，根据项目实际需求为名才HR系统中组织、用户的属性和IDaaS中组织与用户的属性配置映射关系。

   对象模型支持把名才HR身份源中的用户、组织上的属性，与IDaaS中的用户、组织的属性进行映射匹配。设置之后，实现从名才HR回收用户、组织属性至IDaaS的用户、组织属性。

   

   • 执行方式：设置属性在哪种情形下需要映射。
     • 不映射：不会同步该属性至IDaaS。
     • 创建：只有在创建的时候会同步该属性。
     • 更新：只有在更新的时候会同步该属性。
     • 创建和更新：创建和更新时同步该属性。
   • 转换方式：设置属性映射的方式。
     • 自动转换：身份源中什么值，就同步什么值。
     • 脚本转换：身份源中的值不满足需要的格式可通过此方式来转换，可参考脚本映射方法。

6. 对象模型设置完成后单击 “执行同步” 立即执行同步操作。

   如果基础配置中的同步机制设置为定时同步，则此处无需通过手动执行同步任务。

7. 执行完成后切换至 "同步事件" 页面，可查看该身份源的所有同步任务，单击 “操作” 列下的 “详情” 查看导入结果，或者在 “用户 > 用户与组织” 页面查看导入的数据。