名才HR系统作为身份源
身份源
# 概述
IDaaS支持企业以多种身份源渠道导入用户和组织机构信息至IDaaS平台,本文将为您介绍如何在IDaaS平台中配置名才HR系统作为身份源,实现组织机构和用户数据的同步。
# 前提条件
- 拥有名才HR系统开放平台的管理员权限。
- 拥有IDaaS企业中心平台的管理员权限。
# 配置流程
# 操作步骤
# 名才HR开放平台创建应用
- 在名才HR开放平台自建企业应用,详细操作请参考平台的相关文档。
- 获取自建应用的appKey、appSecret等相关参数。
- 为用户授予新建应用的访问权限。
# IDaaS配置名才HR身份源
登录IDaaS企业中心平台,在上方导航栏选择 “用户 > 身份源管理”,单击 ”添加身份源“ 选择 “名才HR” 身份源。
自定义设置身份源名称,参考界面提示填写appKey、appSecret、Base地址等参数,设置完成后单击 ”确定“ 保存。
进入新增身份源的详情页,可查看、更新名才HR身份源的 “基础配置” ,包括连接参数及同步机制。
切换至 "高级配置" 页签,建议保持默认或者根据实际需求参考填写 。
参数 说明 选择根组织 选择IDaaS中的组织节点,作为同步过来的名才HR组织的根节点 组织匹配策略 默认IDaaS中的组织编码和薪人薪事中的机构编码做关联 创建组织 默认是 更新组织 默认是 删除组织 默认保留组织(即名才HR中删除组织,IDaaS中保留组织),还支持禁用、删除组织 用户匹配策略 默认IDaaS中的用户手机号、用户名和名才HR中的用户手机号、用户名做关联 创建用户 默认是 更新用户 默认是 删除用户 默认禁用用户(即名才HR中删除用户,IDaaS中禁用用户),还支持保留、删除用户 安全阈值调节 设置当上游身份源出现删除用户/删除组织/组织层级变动等情况时,在身份源中以上变动的最大阈值比例
阈值 =(平台已回收数据和本次回收数据的差异值 / 已回收数据) * 100%,当上游身份源应用禁用/删除超过设定的阈值数据,平台接到指定后,将不进行禁用/删除操作。配置完成后切换至 “对象模型” 页签选择 “映射定义” ,根据项目实际需求为名才HR系统中组织、用户的属性和IDaaS中组织与用户的属性配置映射关系。
对象模型支持把名才HR身份源中的用户、组织上的属性,与IDaaS中的用户、组织的属性进行映射匹配。设置之后,实现从名才HR回收用户、组织属性至IDaaS的用户、组织属性。
- 执行方式:设置属性在哪种情形下需要映射。
- 不映射:不会同步该属性至IDaaS。
- 创建:只有在创建的时候会同步该属性。
- 更新:只有在更新的时候会同步该属性。
- 创建和更新:创建和更新时同步该属性。
- 转换方式:设置属性映射的方式。
- 自动转换:身份源中什么值,就同步什么值。
- 脚本转换:身份源中的值不满足需要的格式可通过此方式来转换,可参考脚本映射方法。
- 执行方式:设置属性在哪种情形下需要映射。
对象模型设置完成后单击 “执行同步” 立即执行同步操作。
如果基础配置中的同步机制设置为定时同步,则此处无需通过手动执行同步任务。
执行完成后切换至 "同步事件" 页面,可查看该身份源的所有同步任务,单击 “操作” 列下的 “详情” 查看导入结果,或者在 “用户 > 用户与组织” 页面查看导入的数据。